Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) разработано в соответствии с ГК РФ, ТК РФ, 152-ФЗ и является неотъемлемой частью публичной Оферты. Оно регулирует права, обязанности соискателей и работодателей, порядок модерации контента и откликов на вакансии. Акцепт — при регистрации/входе на Платформу.
1. Общие положения
1.1. ООО «Тех Диджитал» (ОГРН 1137746917538, ИНН/КПП 7723885478/772301001, адрес: 115193, г. Москва, ул. Сайкина, д. 13 к. 1, этаж 2, помещ. III, ком. 13; email: info@pravo.tech; далее — Оператор) предоставляет Платформу для соискателей (поиск работы) и работодателей (поиск сотрудников).
1.2. Соглашение обязательно для всех Пользователей. Нарушение влечет блокировку аккаунта без возврата средств.
1.3. Термины: «Соискатель» — лицо, публикующее резюме; «Работодатель» — юрлицо/ИП, размещающее вакансии.
2. Права и обязанности соискателей
Права

• Создать 1 активный профиль с резюме в открытом доступе.
• Откликаться на вакансии (до 50/месяц бесплатно).
• Получать уведомления об откликах работодателей (email/push).
• Редактировать профиль (с модерацией), отзывать согласие на ПДн.

Обязанности

• Предоставлять достоверные данные (ст. 10 ГК РФ, ст. 65 ТК РФ): ФИО, контакты, опыт — по Согласию на ПДн.
• Обновлять профиль при изменении статуса (трудоустройство — удаление).
• Не размещать запрещенный контент: спам, рекламу, фото 18+, дискриминацию (ст. 3 ТК РФ).
• Отвечать на запросы Оператора по модерации (до 24 ч).

3. Права и обязанности работодателей
Права

• Размещать вакансии (до 10/месяц бесплатно; сверх — по тарифу).
• Просматривать профили соискателей в открытом доступе, фильтровать по критериям.
• Откликаться на резюме (уведомление соискателю).
• Скачивать контакты (с согласия соискателя).

Обязанности

• Указывать реальные условия труда: зарплата, график, обязанности (ст. 57 ТК РФ).
• Соблюдать антидискриминацию (ст. 3 ТК РФ), не запрашивать запрещенные ПДн (ст. 86 ТК РФ).
• Использовать данные только для подбора, не передавать третьим лицам без согласия.
• Подтверждать статус юрлица (ЕГРЮЛ при регистрации).

4. Модерация контента
4.1. Все профили/вакансии проходят автоматическую + ручную модерацию (до 24 ч). Критерии:

• Достоверность (проверка на фейки via API ЕГРЮЛ/СПАРК).
• Соответствие закону (без нарушений ст. 13.15 КоАП РФ).
• Отсутствие запретов: мошенничество, экстремизм (ФЗ-114), порнография.

4.2. Отклонение — уведомление с причиной. Возражения — в support@pravo.tech (решение за 48 ч).
4.3. Оператор вправе удалить/заблокировать контент без объяснений при угрозе (ст. 15.1 149-ФЗ). Рекуррентные нарушения — бан аккаунта (п. 6 Оферты).
5. Правила отклика на вакансии
5.1. Соискатель: Нажатие «Откликнуться» + сопроводительное письмо (до 1000 символов). Лимит — 10 откликов/день.
5.2. Работодатель: «Отклик на резюме» — сообщение + контакты. Автоуведомление соискателю.
5.3. Запрещено: Массовые отклики (спам >20/день), нерелевантные предложения, запрос спецкатегорий ПДн (ст. 10 152-ФЗ).
5.4. Переписка в чате Платформы (архив 90 дней). Экспорт — с согласия.
5.5. Трудоустройство: Соискатель уведомляет Оператора для удаления профиля (ст. 21 152-ФЗ).
6. Ответственность
6.1. Пользователь: Полная за ущерб от ложных данных/нарушений (ст. 15 ГК РФ). Штрафы РКН — на Пользователе.
6.2. Оператор: Не гарантирует трудоустройство/качество кандидатов. Ответственность — до 10 000 руб. (ст. 15 ГК РФ).
6.3. Force majeure (ст. 417 ГК РФ) снимает ответственность.
7. Заключительные положения
7.1. Споры — Арбитражный суд г. Москвы (ст. 29 АПК РФ). Право РФ.
7.2. Соглашение действует с 12.03.2026. Изменения — публикация на Платформе.
7.3. Актуальная версия: https://relevanter.ru/. Контакты: info@techdi.ru
Регистрируясь, Пользователь подтверждает полное принятие Соглашения.