CopyCopyCopy of Релевантер

Релевантер ускоряет
подбор и снижает стоимость

ИИ-платформа автоматически подбирает кандидатов на HH.ru и в вашей базе, оценивает и объясняет выбор, ведёт переписку, скрининг и доводит лучших до интервью. Всё в одном окне.

Запросить пилот на 1-2 недели

Работает как отдельная система или встраивается в ваш контур АТС/СРМ

HH.ru

E-Staff

Поток

Skillaz

Эффективность команды подбора +45%

Срок закрытия вакансий меньше на 30%

Рутина рекрутера скоращается на 79%

Время до шортлиста
-73% времени на отбор

Качество найма
+32% рост релевантности

Оптимизация нагрузки
- 4ч на рутинные задачи в день

Растут затраты на подбор
Высок риск ошибок найма, повторного поиска и потери Эйчар-бренда

Безрезультатные интервью
выгорание руководителей, фильтрация вместо оценки, снижение качества найма

Коммуникации разбросаны
Почта/мессенджеры/АТС живут отдельно из-за чего теряются договорённости, даты, статусы

Медленные согласования
Потеря кандидатов в пользу конкурентов → низкая конверсия в интервью

Много не релевантных откликов
времени на кандидата — секунды
сильных “срезают” на старте
нерелевантных тянут до интервью

Время найма увеличивается
Нехватка людей снижают эффективность команды и руководства

Бизнес теряет
Деньги

последствия

Незакрытые вакансии → простои и срывы планов

Руководители отвлекаются от бизнеса на подбор

Ошибки найма → текучесть и повторные затраты

Кадровые/Аутстаф агентства

Инхаус команды

Мы работаем внутри реального найма: каждый день сталкиваемся с откликами, коммуникацией и этапами интервью — и знаем, где теряются сильные кандидаты

Запросить демо внедрения

Субъективность
Хорошие кандидаты отсеиваются
еще на старте из-за предвзятости

Холостые интервью
Каждое второе собеседование —
трата времени на неподходящего
человека

Игнорирование кандидатов
До 70% сообщений, отправленных
вручную, остаются без ответа

Хаос в переписках
Сотни диалогов в Ватсап/
Телеграм. Кандидаты теряются и
забываются

300 резюме в день
По 8-10 секунд на кандидата.
Глубокая оценка невозможна,
качество падает

Тратите 80% на рутину
Время уходит на механические
действия. На общение с людьми
его просто нет

Бизнес теряет
Деньги

последствия

Снижается выручка агентства

Конкуренты закрывают вакансии быстрее

Нет времени на глубокую проработку

Кадровые/Аутстаф агентства

Инхаус команды

Мы знаем боли кадровых агентств
Закрыли клиентам в 1,6 раза больше вакансий без увеличения команд

Запросить демо внедрения

ЗНАЕМ ИИ И ПРОЦЕСС РЕКРУТМЕНТА ИЗНУТРИ

Мы создали Релевантер на собственном опыте найма сотен сотрудников и десятков ИИ-внедрений в бизнес. Знаем на практике, где ИИ работает, а где только создает видимость

Кадровые агентства

ИИ не заменит Эйчара, но сделает его в 3 раза эффективнее

Инхаус команды подбора

ИИ не заменит рекрутера, но снимет с него 80% рутины

У рекрутера уходит всего 1 - 5 часов на закрытие вакансии

01

ИИ Поиск

Сканирует рынок, анализирует подходящие резюме и обосновывает свой выбор

За 5 минут

02

ИИ Диалоги

Предоставляет список отобранных и готовых к проведению интервью кандидатов

180 мин → 5 мин

03

ИИ Интервью

Оценивает софт и хард скилы любой сложности без участия экспертов

Выгоднее в 10+ раз

Все источники кандидатов — в одном окне. ИИ ранжирует, общается, выявляет риски и доводит лучших до интервью. Единый контур без переключений, потерь статусов и решений

Как устроен процесс: от источников до кандидатов готовых к интервью

Узнать подробности

Посчитаем экономию для вас?

Бесплатный аудит ваших процессов. Покажем потенциал экономии времени и ресурсов.

Рассчитать экономию →

ИИ Поиск

В 20 раз

быстрее находим идеальных кандидатов

01

Ускоряет ручной разбор резюме в десятки раз

Ищет кандидатов по нескольким источникам и базам в одном окне

Формирует управляемый пул кандидатов по релевантности

Мгновенно аргументирует релевантность кандидата прямо в общем списке

Одновременно работаем со всеми каналами поиска в одном окне

Поиск по hh.ru

Отклики hh.ru

АТС-системы

Релевантер ведет диалоги 24/7 в мессенджерах вместо вас

Поддерживает быструю коммуникацию, даже если рекрутер и кандидат находятся в разных часовых поясах или графиках

Включает в отбор сильных профи, минимизируя "человеческий фактор"

Снижает субъективную оценку рекрутера и находит кандидатов, которых легко упустить из виду

Проводит проверку отраслевых навыков

Проверяет экспертные знания в чате, помогая рекрутеру отсеивать кандидатов в сложных нишах

Предоставляет список отобранных и готовых к интервью кандидатов

Бот берет первичную коммуникацию на себя, и рекрутер подключается только на

В 4 раза сокращаем трудозатраты рекрутера на общение в мессенджерах

Продаем вакансию

Уточняем опыт

Валидируем условия

Записываем на интервью

ИИ Диалоги

02

Оцифровывает результаты

Предоставляет глубокую аналитику и детальный отчет по итогам каждого диалога.

В 10 раз увеличивает число кандидатов, прошедших интервью

Проводит умный диалог

Ведет первичное интервью без участия рекрутера, сохраняя контекст и логику диалога.

Ускоряет первый контакт

Кандидат не выпадает из воронки из-за неудобного времени собеседования.

Оценивает навыки

Анализирует ответы на софт и хард скилы любой сложности и сверяет с требованиями.

Охватывает 100% кандидатов

Ищет по всем источникам и проводит интервью с каждым релевантным кандидатом.

03

ИИ скрининг

Лёгкая Интеграция

Работает как отдельная система — или встраивается в ваш АТС/СРМ без перестройки процесса

Релевантер можно использовать самостоятельно, а можно подключить поверх вашего текущего контура. Мы сохраняем привычный процесс команды и возвращаем результаты обратно в АТС/СРМ — чтобы ничего не терялось.

HH.ru

E-Staff

Поток

Skillaz

Под любые другие системы (включая самописные)

Подключение через АПИ / выгрузки / обмен сущностями вакансий и кандидатов

В итоге у команды один контур и один результат: шортлист кандидатов, готовых к интервью без бесконечного ручного перебора

Сквозная автоматизация найма, а не набор разрозненных инструментов

Чем мы отличаемся?

Другие сервисы

Точечные ИИ-инструменты

Решают один эпизод процесса

делают только один шаг: отклики или поиск или интервью
дальше всё равно нужно вручную “сшивать” этапы и переносить данные
результат зависит от того, насколько команда успевает дожать кандидата

АТС/СРМ

Учитывают процесс, но не двигают его

статусы, карточки, отчёты, согласования
кандидатов всё равно ищут/оценивают/скринят люди
много ручного “перекладывания” между этапами и каналами

Релевантер

Одна цепочка от источников до интервью

собирает кандидатов из источников + вашей базы в одном окне
объясняет выбор, ведёт переписку и скрининг
доводит лучших до интервью — без разрывов между инструментами

ЛЁГКИЙ СТАРТ И ЭКОНОМИКА

Быстрый старт без риска: покажем на вашей вакансии и зафиксируем цены

Демонстрация эффективности

15-20 минут, без интеграции на первом шаге.

Пилотный запуск

Подключаем источники/контур, собираем шортлист, запускаем диалоги.

Подключение и масштабирование

Закрепляем процесс и пакеты под объёмы команды.

до 31 марта

включительно

Подключитесь к Релевантеру на особых условиях

Скидка 10%

Записаться на демо

Покажем Релевантер на вашей вакансии

15–20 минут, чтобы увидеть шортлист, диалоги и результат в процессе

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Обычно стартуем с демо на вашей вакансии (15–20 минут), затем короткий пилот. Полное подключение зависит от источников и интеграций, но ценность вы видите уже на первом шаге.